Auf dem Luftwaffenstützpunkt Ramstein befindet sich nicht nur der größte Militärflughafen außerhalb der USA, sondern auch das Hauptquartier des NATO–Luftkommandos. In Ramstein und Umgebung unterstützen rund 2.700 nicht–amerikanische Zivilisten, die aktiven Soldaten und deren Familien, die Infrastruktur auf den verschiedenen Stützpunkten aufrechtzuerhalten. Die U.S. Air Force ist dabei nicht nur in aktiven Krisengebieten tätig, sondern unterstützt auch humanitäre und friedenserhaltende Operationen.

So lassen sich bei der U.S. Air Force eine Vielzahl administrativer, technischer, kaufmännischer und handwerklicher Berufe finden. Hier erwarten Sie vielfältige, spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem internationalen Arbeitsumfeld.

Personalreferent (Stellenbewertung/ Eingruppierung) (m/w/d)

Vollzeit (38,5 Std.) / Ramstein / Eingruppierung: C-6; C-6a; C-7; C-7a¹

^{Dienststelle: 86 Force Support Sq / FSCL}

Ihre Aufgaben

In dieser Position tragen Sie die fachliche Verantwortung für die Stellenbewertung und Eingruppierung von Non‑US Beschäftigten bei den U.S. Luftstreitkräften in Ramstein. Mit Ihrer Expertise stellen Sie sicher, dass Stellenbeschreibungen präzise, aktuell und tarifkonform sind. So schaffen Sie die Grundlage für faire Vergütung, klare Strukturen und eine verlässliche Organisation – und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung von Personal- und Organisationsprozessen in einem internationalen Umfeld.

Bewerten & Eingruppieren: Eigenständige Durchführung von Stellenbewertungen und Eingruppierungen nach TV AL II, inkl. Erstellung von Gutachten und Zuordnung von Titel, Serie und Entgeltgruppe
Analysieren & Beraten: Durchführung von Arbeitsplatzanalysen (Desk Audits), Interviews mit Führungskräften und Mitarbeitenden sowie Beratung zu Stelleninhalten, Strukturen und organisatorischen Veränderungen
Strukturieren & Dokumentieren: Erstellung, Prüfung und Aktualisierung von Stellenbeschreibungen; Sicherstellung der Konsistenz innerhalb der Organisation
Begleiten & Vermitteln: Kommunikation und Erläuterung von Klassifikationsentscheidungen gegenüber Führungskräften, Mitarbeitenden und Betriebsvertretung
Unterstützen & Verteidigen: Mitwirkung bei Beschwerden, Reklamationen und arbeitsgerichtlichen Verfahren durch fundierte Stellungnahmen und Dokumentationen
Mitgestalten & Optimieren: Teilnahme an Projekten im Bereich Stellenbewertung und Organisationsentwicklung (z. B. Reorganisationen, Einführung neuer Standards, Prozessoptimierungen)
Trainieren & Weitergeben: On‑the‑Job‑Training für Kolleginnen und Kollegen sowie Durchführung von Briefings und Schulungen

Ihr Profil

Sie verbinden analytische Präzision mit Beratungskompetenz und bringen die Fähigkeit mit, auch in komplexen Situationen souverän zu agieren:

Abgeschlossenes Studium oder Fachausbildung im relevanten Bereich (HR, Verwaltung, Recht, Wirtschaft)
Fundierte Kenntnisse im TV AL II oder vergleichbaren Tarifverträgen sowie Eingruppierungsrichtlinien inkl. einschlägiger Rechtsprechung
Sehr gutes konzeptionelles und analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, diplomatisches Geschick und Verhandlungssicherheit
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS Office
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen sowie Führerschein Klasse B
Hohe Integrität, Vertraulichkeit und die Fähigkeit, auch in sensiblen Situationen überzeugend zu handeln

Bitte senden Sie uns eine Bewerbung in englischer Sprache, optimalerweise mit einem englischen Lebenslauf und Zeugnissen!

Ihre Benefits

Sie werden bei uns nach Ihren Qualifikationen und Erfahrungen im Rahmen des TV AL II vergütet, dadurch kommen Sie zusätzlich in den Genuß von Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
Profitieren Sie von unseren internen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, wodurch Sie die Möglichkeit haben sich beruflich weiterzuentwickeln
Erleben Sie den amerikanischen "Way of Life" in einem internationalen und inklusiven Arbeitsumfeld
Als Teil unserer Air Force-Familie wird aus der amerikanischen Tradition Thanksgiving auch für Sie ein Feiertag. Sie erhalten durch Arbeitszeitumverteilung zusätzlich neun freie Tage²

¹Die Stelle (interne Stellenbezeichnung: „Personalsachbearbeiter (Stellenbewertung/ Eingruppierung) (m/w/d)") ist je nach Qualifikation und/oder Erfahrung als C-6a, C-7 bzw. C-7a eingestuft.

C-6 Anfangsgehalt 3.500,96 € / Endgehalt 4,689,13 €

C-6a Anfangsgehalt 3.750,45 € / Endgehalt 5.129,80 €

C-7 Anfangsgehalt 4.058,94 € / Endgehalt 5.661,58 €

C-7a Anfangsgehalt 4.546,65 € / Endgehalt 6.280,58 €

²Je Dienststelle kann diese Regelung variieren

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