Auf dem Luftwaffenstützpunkt Ramstein befindet sich nicht nur der größte Militärflughafen außerhalb der USA, sondern auch das Hauptquartier des NATO–Luftkommandos. In Ramstein und Umgebung unterstützen rund 2.700 nicht–amerikanische Zivilisten, die aktiven Soldaten und deren Familien, die Infrastruktur auf den verschiedenen Stützpunkten aufrechtzuerhalten. Die U.S. Air Force ist dabei nicht nur in aktiven Krisengebieten tätig, sondern unterstützt auch humanitäre und friedenserhaltende Operationen.

So lassen sich bei der U.S. Air Force eine Vielzahl administrativer, technischer, kaufmännischer und handwerklicher Berufe finden. Hier erwarten Sie vielfältige, spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem internationalen Arbeitsumfeld.

Leiter Recruiting (m/w/d)

Vollzeit (38.5 Std.) / Ramstein / Eingruppierung: C-8SSS¹

Dienststelle: 86 Force Support Sq / Personalbüro Einstellungsabteilung

Ihre Aufgaben:

Als Führungskraft des Non‑US Recruiting‑Programms bei den U.S. Luftstreitkräften in Ramstein gestalten Sie die Recruitingstrategie und sichern eine rechtskonforme, zukunftsorientierte Personalarbeit im internationalen Umfeld. Sie übernehmen Verantwortung für ein breites Spektrum an HR‑Themen – von der strategischen Steuerung über die Teamführung bis hin zu komplexen Projekten und vertragsrechtlichen Verfahren:

Strategische und fachliche Leitung des Non‑US Recruiting‑Programms der U.S. Luftstreitkräfte in Ramstein
Ansprechpartner/in für ziviles Management, Führungskräfte, Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretungen
Betreuung des Ausbildungs- und Dualen Studienprogramms
Sicherstellung der Einhaltung deutscher Arbeitsgesetze, des Personalvertretungsgesetzes und tariflicher Bestimmungen (CTA II) im Einstellungsprozess und Vertragswesen
Leitung komplexer, bereichsübergreifender HR‑Projekte wie Umstrukturierungen, Funktionsverlagerungen sowie die Umsetzung neuer Tarifbestimmungen, Qualifikationsstandards und Prozessoptimierungen
Durchführung von Stellenprüfungen im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements und bei betriebsbedingtem Stellenabbau

Ihr Profil:

Sie überzeugen durch eine Kombination aus strategischem Weitblick, rechtlicher Kompetenz und Führungserfahrung und bringen die Persönlichkeit mit, um HR‑Prozesse im internationalen Umfeld erfolgreich zu gestalten:

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/Universität) in einem relevanten Bereich
Einschlägige Berufserfahrung im HR‑Bereich
Vertiefte Kenntnisse im strategischen Recruiting sowie im deutschen Arbeits- und Vertragsrecht
Erfahrung im Umgang mit Betriebsvertretungen und im betrieblichen Eingliederungsmanagement
Souveränes Auftreten, diplomatisches Geschick und die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen klar und lösungsorientiert zu handeln
Hohe interkulturelle Kompetenz und Sicherheit im Umgang mit internationalen Stakeholdern
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit modernen HR‑Systemen und sehr gute Kenntnisse in MS Office
Führerschein Klasse B

Ihre Benefits:

Sie werden bei uns nach Ihren Qualifikationen und Erfahrungen im Rahmen des TV AL II vergütet, dadurch kommen Sie zusätzlich in den Genuß von Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
Profitieren Sie von unseren internen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, wodurch Sie die Möglichkeit haben sich beruflich weiterzuentwickeln
Erleben Sie den amerikanischen "Way of Life" in einem internationalen und inklusiven Arbeitsumfeld
Als Teil unserer Air Force-Familie wird aus der amerikanischen Tradition Thanksgiving auch für Sie ein Feiertag. Sie erhalten durch Arbeitszeitumverteilung zusätzlich neun freie Tage²

Die Interne Stellenbezeichnung für diese Stelle lautet „Aufsichtführender Sachbearbeiter (Personalbeschaffung & Einstellung) (m/w/d)“

¹Die Stelle ist als C-8SSS (Anfangsgehalt 5.513,15 € / Endgehalt 7.344,11 €) eingestuft

²Je Dienststelle kann diese Regelung variieren

Jetzt bewerben